Teamentwicklung

– Zusammenarbeit und Ergebnisse verbessern

Teamentwicklung, das heißt für uns, nach einer Auftragsklärung und Teamdiag-nose, Identifikation und Integration der Teammitglieder zu stärken und eine effek-tiviere und effizientere Zusammenarbeit zu fördern.

Leistungsbeispiele

• Integration zweier Abteilungen u.a. durch Konfliktklärungen und Vereinba-rung von Regeln
• Rollenklärungen und Verbesserung der Kommunikation unterstützt durch Coachinggespräche
• Selbstverständnisklärung

Methodenbeispiel:

Unsere Checkpunkte für eine Teamdiagnose (Ausschnitte)

Was?

1. Ziele / Aufgaben

2. Organisation und Koordination

3. Qualifikation (insbesondere auch zur Teamarbeit)

4. Zusammensetzung des Teams

5. Besprechungen

6. Führung

Methoden und Instrumente (Beispiele)

Zielsystem, Stellen-beschreibung, Aufgabenprofil

Dienstanweisungen, Checklisten, Regeln, Abläuf

Anforderungsprofil, Fortbildungen

Soziogramm, Teamentwicklung

TOPs, Moderation, Feedback, Kommunika-tionsregeln

Führungsstil, Delegation, Zielvereinbarung

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